Hand in Hand arbeiten

Mit unse­ren Inte­gra­ti­ons­trai­nings berei­ten sich Men­schen mit einer psy­chi­schen Belas­tung auf den beruf­li­chen Wie­der­ein­stieg vor. Dafür sind prak­ti­sche Erfah­run­gen im Arbeits­markt zen­tral. Wir brin­gen moti­vier­te Mitarbeiter*innen aus unter­schied­li­chen Bran­chen und enga­gier­te Unter­neh­men zusam­men. Im Rahmen eines befris­te­ten, indi­vi­du­ell ange­pass­ten Arbeits­ein­sat­zes können Trainingsmitarbeiter*innen ihre Arbeits­fä­hig­keit gezielt stär­ken, und Ihr Unter­neh­men wird durch eine zusätz­li­che Arbeits­kraft entlastet. 

Wäh­rend des Arbeits­ein­sat­zes besteht kein Anstel­lungs­ver­hält­nis und es gibt keine Ver­pflich­tung zu einer Fest­an­stel­lung am Ende des Arbeits­ein­sat­zes. Da die Trainingsmitarbeiter*innen in der Regel ein Tag­geld erhal­ten, fallen für Ihr Unter­neh­men keine Lohn­kos­ten an.

Mit einem Trai­nings­ar­beits­platz bieten Sie einer Person die Mög­lich­keit, ihre Fach­kennt­nis­se zu ver­tie­fen, den Selbst­wert zu stär­ken und eine aktu­el­le Refe­renz für die Stel­len­su­che zu erhal­ten. Durch Ihr Enga­ge­ment leis­ten Sie einen wich­ti­gen Bei­trag zur Arbeits­in­te­gra­ti­on. Und gleich­zei­tig erhal­ten Sie tat­kräf­ti­ge Unter­stüt­zung in Ihrem Unternehmen.

Bera­tung und Unter­stüt­zung für Füh­rungs­kräf­te und Teams

Sie haben in Ihrem Unter­neh­men psy­chisch belas­te­te Mit­ar­bei­ten­de. Dies hat Folgen für den gesam­ten Betrieb: Es kann zu Pro­duk­ti­vi­täts­ein­bus­sen, Fehl­ent­schei­den, häu­fi­gen Absen­zen oder Kon­flik­ten im Team kommen. Sie haben bereits viel unter­nom­men, um die Person zu unter­stüt­zen. Doch trotz Ihres gros­sen Ein­sat­zes und Ver­ständ­nis­ses liess sich die Situa­ti­on bisher nicht ver­bes­sern. Sie sind in Sorge um den Mit­ar­bei­ter bzw. die Mit­ar­bei­te­rin und müssen gleich­zei­tig Arbeits­leis­tung ein­for­dern. Viel­leicht scheint eine Kün­di­gung der ein­zi­ge Lösungs­weg zu sein. Sie möch­ten andere Wege prüfen? Reden Sie mit uns – wir wissen weiter.

Mit unse­ren Ange­bo­ten bera­ten und beglei­ten wir Sie im Umgang mit psy­chisch belas­te­ten Mit­ar­bei­ten­den und suchen gemein­sam nach Lösun­gen, die alle Betei­lig­ten ent­las­ten. Davon pro­fi­tie­ren alle – Betrof­fe­ne, Team­kol­le­gen und das gesam­te Unternehmen.